首先,徐工挖掘机作为国内知名的工程机械品牌,其销售人员在基本工资方面通常能享受到相对较高的待遇。
具体工资水平会根据销售人员的经验、能力、职位等因素有所差异,此外,徐工挖掘机还会根据市场情况和销售业绩对销售人员进行调整,以确保工资水平的竞争力。
其次,在绩效奖金方面,徐工挖掘机通常采用销售额提成、毛利提成等方式来激励销售人员。
这意味着销售人员在完成销售目标后,可以获得一定的奖金,绩效奖金的多少与销售人员的销售业绩密切相关,因此,销售人员需要具备一定的销售技巧和市场敏锐度,才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
此外,徐工挖掘机还为销售人员提供了一系列福利待遇,如五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。